リファレンスチェック

リファレンスチェックは中途採用の選考の際、企業と応募者のミスマッチを防ぐために前職での勤務状況や人物について問い合わせることで、外資系企業の中途採用ではよく行われます。近年ではオンラインのリファレンスチェックサービスも複数登場しており、ミスマッチや離職防止に役立てたい人事担当者を中心に関心が高まっています。

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