職務給 2019年4月9日(火)更新 高度経済成長期のような経済成長が見込めない日本において、従来の年功序列を前提とした職能給の維持が難しくなってきました。そのため、同一労働同一賃金の原則を持つ職務給に着目する企業が増えています。今回は職能給の対となる職務給の意味や職能給との違い、メリット・デメリットをご紹介いたします。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 従業員の能力を高めるスキルマップの作り方 SmartHR 入社後のオンボーディング・活躍を見据えて部門を巻き込んだ採用のポイント! LIBZ 3分でわかる 経営管理クラウドLoglass Loglass 経営管理 経理部門の重要性 ビズヒント 職務給に関連する用語 同一労働同一賃金 終身雇用 年功序列 職能給 組織開発 あわせて読まれている記事 「機能する現場」はもはや妄想 人材育成の失敗を学習院大学の守島基博教授に聞く 日経ビジネスオンライン 給与制度の記事を読む 職能給 月給制 年俸制