リフレッシュ休暇

「リフレッシュ休暇」とは、社員の心身のリフレッシュを目的とし、有給休暇とは別に取得することができる休暇制度です。勤続年数により、例えば5年目、10年目といった区切りで設定している例が多くあります。この記事では、リフレッシュ休暇と有給休暇の違いや、具体的な付与日数と賃金の支給の実態。企業側・社員側から見たメリット・デメリット。また、導入ポイントや企業事例まで幅広くご紹介します。

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