経営危機からの復活
BizHint 編集部
2019年2月4日(月)更新
多額の負債、民事再生、大量離職、売上減少といった会社存続の危機から復活を果たした企業のストーリーを集めました。ピンチだからこそ向き合ったものはなにか。改革の裏側には経営者たちの奮励と覚悟がありました。
BizHint 編集部
2019年2月4日(月)更新
多額の負債、民事再生、大量離職、売上減少といった会社存続の危機から復活を果たした企業のストーリーを集めました。ピンチだからこそ向き合ったものはなにか。改革の裏側には経営者たちの奮励と覚悟がありました。
2025年10月23日 − 2025年10月29日
1
社員に好かれようとしていては、組織は変わらない。経営危機の中で貫いたリーダーの覚悟
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『この会社は変わらない』と諦めていた組織を変えたリーダーの信念。地方中小、100億企業に至る18年史
3
「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
4
「やりがい」の価値観を社員に押し付けていたリーダーが気づいた、組織づくりの本質
5
「社員の意識は変えられない」と悟ったリーダーが見直した、組織を変えるたった一つの考え方。V字回復の裏にあった転換点