2018年11月21日(水)更新
「2018年問題」とは、2013年に改正された「労働契約法」に導入された「無期労働契約への転換」などのルールにより、使用者、労働者ともに大きな転換を迎える問題を指します。法法律は2013年に施行されましたが、実質的に該当者が現れるのは施行から５年が経過する2018年です。本記事では起こりうる問題を解説していきます。
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派遣・契約社員の2018年問題に関する
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