労使関係

労使関係とは

「労使関係」という言葉は「industrial relations」の訳語です。直訳すれば”産業関係”ですが、労使関係という訳が定着しています。では、労使関係とは何を指すのでしょうか？

労使関係の意味

労働者と使用者との関係を、広く「労使関係」といいます。「労使」は「労働者個人と使用者（個別的労使関係）」を意味することもあり、また「労働組合と使用者（集団的労使関係）」を指すこともあります。

では、まず「労働者」の定義からみていきましょう。

労働者の定義

労働組合法3条では、労働者について次のように定義しています。

この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。（労働組合法3条）
【引用】電子政府の総合窓口e-Gov／労働組合法

労働基準法における「労働者」の定義は次のとおりです。

この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業または事務所（以下「事業」という）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。（労働基準法9条）
【引用】電子政府の総合窓口e-Gov／労働基準法