アルムナイ

アルムナイとは？言葉の意味

アルムナイとは、英語ではalumniと表記します。「alumnus」の複数形で、「卒業生」「同窓生」を意味します。そこから派生して、企業の卒業生、つまり退職者やOB・OGのことも意味します。一般的には定年退職者以外の離職者を指します。

企業・人事用語としては、退職者を再雇用する「アルムナイ制度」や、大学や企業の同窓生コミュニティ「アルムナイネットワーク」などの文脈で利用される言葉です。

アルムナイ制度とは

アルムナイ制度とは、自社からの退職者を再雇用する制度で、「出戻り制度」や「カムバック制度」などとも言われます。自社の風土を理解している優秀な人材を再雇用することで、採用の失敗を回避し、即戦力として活躍してもらうことが期待できます。

外資系企業では一般的な制度でしたが、昨今の人材流動化と人手不足に伴い、日本でも一般化されつつあります。

ジョブ・リターン制度との違い

アルムナイ制度は、「退職者の再雇用」という点で、ジョブ・リターン制度にも近い制度です。ですが、ジョブ・リターン制度とは、若干意味合いが異なります。

ジョブ・リターン制度とは、一旦何らかの個人的事情（結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤など）で退職した社員が、退職前の企業に再雇用される制度のことです。退職者の再雇用という点ではアルムナイ制度と同様ですが、ジョブ・リターン制度の場合、退職理由は「家庭の事情」であることが一般的です。

一方、アルムナイ制度の場合は、家庭の事情に加え、他社への転職や起業、MBAや大学院進学といった様々な理由による退職者も、再雇用の対象者となります。