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社員教育
企業や社会の一員として必要な知識や規範、考え方を共有し、業務遂行に必要な知識やスキルを習得させるために欠かせない社員教育ですが、労働人口の減少などの理由から近年その重要性が更に高まっています。
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階層別研修の意味とは?目的と内容、メリットと企業事例
人材マネジメントに必要な「階層別研修」とは、会社運営に適切な人材を育成する為のカリキュラムで「役割遂行に必要な能力を」育て上げることを目的とした研修となります。 役員や中堅社員・若手社員など階層別に
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アンラーニングとは?アンラーニングの必要性と実施する方法
アンラーニングとは、一度学習した知識や価値観を意識的に棄却し、新たに学習し直すことです。個人や組織が継続的に成長するためには、ラーニング(学習)とアンラーニング(学習棄却)のサイクルを回していくことが