あなたは悪い報告ほど“笑顔”で聞けますか？V字回復のリーダーが築いた「人が辞めない組織」の神髄

BizHint 編集部 2023年12月14日(木)掲載

1.8億の債務超過からV字回復し、30年連続黒字を実現。「社員の成長こそが、企業の成長」と信じ、人をとことん大切にする経営を推進してきたのが、株式会社日本レーザーの代表取締役会長、近藤宣之さんです。しかし、かつては不良在庫・不良設備・不良債権・不良人材など多くの「不良」がはびこり、事実上の経営破綻状態にあったそう。そんな状況を変えるきっかけになった、社長のある覚悟とは？今回は同社の圧倒的な強さの秘訣と、近藤会長が考える「人が辞めない組織」に必要な条件、企業変革におけるリーダーシップについて伺いました。

近藤宣之さん

株式会社日本レーザー　代表取締役会長

1944年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社に入社。1994年、子会社である株式会社日本レーザーの代表取締役社長に就任。2018年より、同会長（CEO）。2021年秋の叙勲で旭日単光章を受章。著書に「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」（2017年／ダイヤモンド社）等がある。

株式会社日本レーザーについて

1968年創業のレーザー専門商社。最先端の研究・産業用レーザー、工学機器などの輸入・販売を手掛ける。2007年、経営層・従業員全員で親会社から株式を買い取り、日本初のMEBO（マネジメント・アンド・エンプロイー・バイアウト）に成功。「社員全員が株主」という、非常に珍しい企業。年商62.9億円（2022年度実績）従業員数60名（2023年1月現在）。30年連続黒字を記録している。第一回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞「中小企業庁長官賞」等を受賞。