二重派遣

１９８６年に労働者派遣法が施行されてから３１年が経過し、派遣労働という働き方が世の中で定着しましたが、その裏で二重派遣という違法行為が横行するようにもなりました。労働者派遣が必ずしも企業にとって使い勝手の良い制度ではないことがこのような事態を引き起こす原因なのですが、労働者の権利を著しく侵害するだけではなく、違反した企業も法律に基づいて厳しく罰せられます。労働者派遣を行う企業や派遣労働者を受け入れる企業は、どのようなことが二重派遣に該当するのかを正確に理解したうえで、適切な対応を図る必要があります。

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