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BizHint 編集部
2020年11月4日(水)更新
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伊達洋駆さんが経営学や心理学といった学術研究の観点から、組織づくりの誤解について解説していきます。
第3回
第2回
第1回
2025年6月16日 − 2025年6月22日
1
「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
2
“良い人社長”が会社の混乱を招いていた。「言ったもん勝ち」が横行する組織を変えた、たったひとつの要諦
3
教育で人は変わらない。社長の信念が証明した「人が辞めない組織」の作り方
4
人が辞めない組織のリーダー、唯一の責務。社員は仕事に誇りを持っていますか?
5
「あるもの」を捨てたら人が辞めない組織になった。社員の離職を止めたリーダーの気づきと覚悟
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