経営危機からの復活

バックナンバー (74)

• 第14回

  2021年4月1日(木)掲載

  二度とやらないと誓ったリストラなのに。会社価値と同額の「小銭」を目にして腹を決めた

• 第13回

  2021年3月24日(水)掲載

  社長就任２週間で倒産。民事再生からの復活劇は社員を信じることから始まった

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• 第12回

  2021年3月4日(木)掲載

  倒産危機から10年、県内有数の就職人気企業になった中小企業。経営者と社員、変革の歩み

• 第11回

  2021年2月8日(月)掲載

  9億円の負債を抱えても「絶対に解雇しない」。下町の2代目社長は会社をどう立て直したのか

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• 第10回

  2020年4月6日(月)掲載

  看護師200名中60名が離職。医療法に翻弄される地方病院の人材施策

• 第9回

  2020年1月6日(月)掲載

  火災で工場が焼失、2代目の町工場社長はどうピンチを乗り越えたか

  1

• 第8回

  2019年10月1日(火)掲載

  2回の閉院を乗り越え、働きやすい病院が生まれた。「経営の無知」を自覚した開業医が徹底的に意識したこと

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• 第7回

  2019年9月19日(木)掲載

  離職率40％から8％への道のり、組織崩壊の状態からグッドパッチが立ち直れた理由

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• 第6回

  2019年8月7日(水)掲載

  「何もわかっていない！ 従業員が可哀相だ」と言われて気づいた経営者の覚悟

• 第5回

  2019年7月3日(水)掲載

  事業承継に２度失敗。元IT起業家の四代目は、町工場をどう変えたか？

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• 第4回

  2019年4月15日(月)掲載

  6億円の借金を継いだ「職人」による会社再建。「二度と元に戻さない」決意で敢行した、異例の待遇改善

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• 第3回

  2019年2月4日(月)掲載

  新旧社長の意地と信頼。下請け印刷所の連鎖倒産危機が生み出した「未来を創る空間」

  2

• 第2回

  2019年1月9日(水)掲載

  8割の社員が辞めても貫いた後継者の覚悟 〜創業200年の老舗が起こした改革20年史〜

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• 第1回

  2018年12月18日(火)掲載

  廃業寸前だからこそ生まれた「若手主体の自律型組織」 町工場を世界一に導いた経営戦略とは

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