経済産業省が 「働き方改革」を実現するHRテクノロジーコンテストを開催

「働き方改革」実装に向けて

昨年9月、官邸において「働き方改革実現会議」が設置され、2017年３月には、「働き方改革実行計画」が取りまとめられました。これを踏まえ、今後は、各企業が、経営改革として「働き方改革」を実装するフェーズに入っており、「働き方」における課題を解決するソリューションが求められています。

そのような現状を踏まえ、IoT推進ラボは、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）と連携し、新たな「HRテクノロジー」（HR：Human Resources＝人事）、そしてこれを用いた新たなソリューションを発掘するためのコンテスト「HR-Solution Contest」を開催し、IoT等の最新のテクノロジーによる「働き方改革」を推進していきます。

IoT推進ラボ合同イベントと連携

応募された案件は、一次審査（書面審査）、二次審査（プレゼン）（必要に応じて実施）を行い、通過した案件は、平成29年7月25日に開催予定の「IoT推進ラボ合同イベント」において、審査委員及び支援機関に対して、プレゼンテーションを行っていただきます。

最終プレゼンテーションには審査員として、HRテクノロジーのユーザーとなる大企業の幹部や、IT企業等に参加いただく予定です。

グランプリ1社、準グランプリ2社を表彰

いくつかの審査を勝ち抜き最終審査へ進出したソリューションの中から、最終審査を経て、グランプリ1社、準グランプリ2社を決定します。 受賞者はIoT推進ラボ活動内での広報、VC等への紹介の実施を予定しております。副賞は未定です。

選考スケジュール

最終審査当日は、HRテクノロジー提供企業とユーザーとなる企業のマッチングイベントも同時開催予定

応募対象

（1）対象となる企業

「働き方改革」を実現するテクノロジーを活用したソリューションを提案できる法人。規模等は問いません。

（2）対象となるソリューション

「働き方改革」により、『人事による経営改革』、『未来を変える働き方』を実現するためのソリューションを募集します。 テクノロジーによって解決可能な人事・労務等の『課題』と、これをテクノロジーで解決し、「働き方改革」を実現するための『ソリューション』を、セットとして応募してください。

（3）留意事項

審査等については、事務局側が指定した日時に対応いただくことが前提になります。

審査員（さらに追加予定）

• 岩本　隆（慶應義塾大学大学院経営管理研究科　特任教授）　※審査員長
• 垣見　俊之（伊藤忠商事株式会社　人事・総務部長　兼　人事・総務部人材開発室長）
• 仮屋薗　聡一（一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会　会長）
• 座間　康（富士フイルム株式会社　人事部長　兼　富士フイルムホールディングス株式会社　人事部グループ長）
• 中尾　隆一郎（株式会社リクルートホールディングスリクルートワークス研究所　副所長）

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審査基準

審査は、以下の要素を総合的に考慮し、判断します。

• 画期性・独創性：アイデアあるいは製品として画期的・独創的か
• 経営貢献度：経営課題の解決に貢献できるか
• 展開性：将来広く展開されうるか
• 技術力：技術的に高度なものであるか
• 実現可能性：実現可能なものであるか

応募方法

公募要領をお読みになり、下記URLよりご応募ください。

★受付期間は、平成29年6月9日（金）12：00までです★

公募要領はこちら»

＜応募はこちらのURLよりお願い致します。＞

[応募の際の注意]

公募要領をよくお読みの上、ご応募ください。 補足説明資料の添付（10MBまで）は任意ですが審査は原則として提案書より評価します。 提案書はオープンになることを前提とした資料になります。 企業秘密等に関する事項についてはご留意ください。 提出するファイルのタイトルは「【会社・チーム名】補足説明資料」とし、提出してください。

最終審査（IoT推進ラボ合同イベントでのプレゼンテーション）のイメージ

問い合わせ先

（申請書提出に関する内容）

IoT推進ラボ事務局 一般財団法人日本情報経済社会推進協会　電子情報利活用研究部 TEL：03-5860-7557
MAIL： iot-info「＠」jipdec.or.jp（「＠」を @ に変えて送信してください。）
問い合わせ受付時間：10：00～17：00（土日、祝日除く）

（公募内容全体に関する内容）

経済産業省　商務情報政策局　情報経済課 TEL：03-3501-0397 MAIL： iot-meti「＠」meti.go.jp（「＠」を @ に変えて送信してください。）