賞与 2020年6月4日(木)更新 賞与とは、通常の給料のほかに、夏・冬・期末などほぼ一定の時期に支給する一時金という意味の言葉で、「ボーナス」とも呼ばれます。日本では多くの会社が毎月の給与とは別にこれらを支給する制度を持っています。今回は「賞与」について、その特徴や支給する際の手続き、計算方法、社会保険料や雇用保険料・源泉徴収税の算出方法、賞与の不支給、それぞれの留意点などについて詳しく解説します。 詳細を見る フォローする フォローする よく読まれている資料 あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題 SmartHR 昔話「桃太郎」のおじいさん・おばあさんに学ぶ「リーダーを育てる3つの心得」 ビズリーチ 定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント マネーフォワード クラウドHRソリューション 高卒採用の教科書 今さら聞けない!高校訪問・基本の「キ」 ジョブドラフト 賞与に関連する用語 給与計算 就業規則 社会保険 労務 給与計算の記事を読む 固定残業代 源泉徴収 給与前払い 手当 賃金支払いの5原則 定期昇給 ノーワーク・ノーペイ 勤怠管理 最低賃金 給与体系 給与制度