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調整手当
今回はこの諸手当のひとつである調整手当について解説します。
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固定残業代(みなし残業)とは?企業メリットや導入方法、違法となるケースも紹介
固定残業代とは、毎月定額で支払われる残業代のことで、「みなし残業代」「定額残業代」とも呼ばれます。通常の残業代は、実際の残業時間に連動して毎月の額が変わります。しかし必要事項を定め的確な運用を行うこと
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給与計算とは?計算方法、効率化のやり方をまとめて紹介
給与計算とは、従業員に支給する給与を計算する業務です。毎月、同じような計算や確認を行う、ある意味ルーティンワークになりますが、労働契約で定められた給与を誤りなく計算し、期日どおりに支給する責任を負って