【横国大 服部先生と考える19卒採用設計】~”自社にとって”優秀な学生を獲得するためには~
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※ご好評により、満席となりましたので募集を終了いたします。
新卒採用に関する施策をご検討中の方はぜひ、9/14(木)「BizHintHR 新卒採用サミット2017」にお越しください。
(ソフトバンク社、セプテーニ社、サイバーエージェント社、SAPジャパン社など豪華ゲスト登壇)
詳細はこちらをご確認ください。
https://www.bizhint-shinsotsu-summit2017.com/
若者を中心に人口減少が進む現代。新卒採用においては売り手市場が続き、採用競合との学生の獲得競争はますます激しくなっていくでしょう。
今後、採用担当には、以前にも増して、採用したい学生との接点増加と密な関係性づくりが求められます。”採用したい学生”を対象に、採用担当の時間を投資していくためには、そもそも「どんな学生を採用すべきか」を明確にする必要があります。
しかしながら、「自社にとっての優秀さ」を語れる企業はまだ少数で、多くの企業では個性を表すことのない「学歴」や曖昧な「コミュニケーション能力」で採用が進められているのが実態です。
そこで、当セミナーでは、ゲストに科学的アプローチから採用を研究する横浜国立大学大学院国際社会科学研究院の服部泰宏准教授をお迎えして、19卒に必要な「自社にとって優秀な学生を獲得するための採用設計」について深めていきます。
■こんな方にオススメです■
・自社にとっての「優秀な学生」を明確にしたい方
・闇雲に学生に会うのではなく、ターゲットを定めて時間を投資していきたいとお考えの方
・従来通りの方法では、19卒採用で予定人数の採用が難しいと思われている方
・新卒採用の方法を変えていきたいとお考えの方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
(同業他社の方より、お申込みいただいた場合でも、
お断りのご連絡を差し上げる形となりますことをご了承ください)
■アジェンダ(予定)■
◆12:30-13:00 開場~受付開始
◆13:00-13:05 ご挨拶
◆13:05-14:00 講演「採用学の観点から見る19卒採用で必要なこと」
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 准教授 服部 泰宏 氏
◆14:00-15:00 パネルディスカッション「自社にとって優秀な学生を獲得するための採用設計」
横浜国立大学大学院 准教授 服部 泰宏 氏、株式会社グロービス 加藤 剛広 氏、株式会社i-plug 代表取締役社長 中野 智哉 氏
◆15:00-15:30 アセスメントテスト「GMAP」、内定者/新人育成サービス「モバイル ミニMBA」について
株式会社グロービス 加藤 剛広 氏
◆15:30-16:00 「Offer Box」について
株式会社i-plug 代表取締役社長 中野 智哉 氏
◆16:00-17:00 名刺交換会
◆16:00-17:00 名刺交換会
※予定は変更になる可能性がございます。
■日時・会場■
【日時】
2017年9月7日(木) 13:00~17:00 (受付開始 12:30~)
【場所】
グロービス経営大学院 東京校
住所:東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
(地下鉄有楽町線 麹町駅5番出口/徒歩1分)
■登壇者■
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院 准教授 服部 泰宏 氏
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士(経営学)取得。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、同准教授を経て、現在、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的契約)、経営学的な知識の普及の研究、シニア人材のマネジメント等、多数の研究活動に従事。主著に『日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)があり、同書は第26回組織学会高宮賞を受賞。2013年以降は、人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた「採用学プロジェクト」のリーダーを務める。
株式会社グロービス
加藤 剛広 氏
大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境(プラットフォーム)の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。(グロービス経営大学院 専任教員/創造ファカルティ所属)
株式会社i-plug 代表取締役社長
中野 智哉 氏
グロービス経営大学院卒(2012年3月) インテリジェンスで法人営業を経験、上記経営大学院卒業後、同期3名で株式会社i-plugを創業し、同年10月に新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリース。 中京大学経営学部を卒業後、最初に就職した企業が絵に描いたような「ブラック企業」で、初任給は約束された給与の半分・・・。そのような自身の原体験から、現在の就職活動の在り方に対して問題意識を持ち、少しでも学生の可能性が広がるような機会を提供したいと考え起業を決意した。 「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。
■定員■
100名
■参加費■
無料
■主催■
株式会社i-plug / 株式会社グロービス
■留意事項■
お申込情報は、株式会社i-plugと株式会社グロービスに受け渡しいたします。
受け渡された情報は、株式会社i-plugと株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは各社のプライバシーポリシーに準じます。
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