人が育つ邪魔をするな。岡田武史氏が考える「成果を出し続けるリーダーの絶対条件」

成果を出せるチームに必要なリーダーシップとは

――岡田さんは長年にわたり、多くのチームを率いてこられました。勝ち続けるチームに、何か共通点はありますか？

岡田武史さん（以下、岡田）： まず言えるのは、 今まで私が見てきた中で「全員が仲良し」のチームなんて一度もない ということ。20人や30人も集まれば、好き嫌いが生まれるのは当たり前です。

そしてもうひとつ、私の経験上「ここから入ると、チーム作りは必ず失敗する」というパターンがあります。

――そのパターンとは何でしょう？

岡田：最初に「一体感」を作ろうとする ものです。一体感からチームを作りはじめるとだいたい失敗します。

一体感とは、結果が出ないと生まれないものです。共通の目標のために違いを認め合い、結果が出るようになると、「あいつ、意外と◯◯が得意だったんだな」「思ったよりいいヤツだな」というふうにまとまっていく。サッカーで言えば「勝つ」という共通の目的のために、お互いを認め合えるとチームが強くなっていくのです。共通の目的がないと人はひとつになれない、チームにはなれないんです。

――チームや組織をまとめ、成果に結びつけていくため、リーダーは何をすべきなのでしょうか。