リファラル採用での離職防止、成長によるターゲット変更の進め方とは？【渋谷ベンチャー人事部】（後編）

人事の4割が「社内の協力に不安」を抱えるリファラル採用

約７割の企業がリファラル採用に関心を持ちつつも、企業と社員のエンゲージメントに関する問題がリファラル採用の導入に影響しています。

リファラル採用で活躍する人材を採用できる？【BizHint HR お悩み相談室】