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インタビュー
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第45回
紙→kintone→Salesforce。「人依存」からデータドリブン経営へのツール変遷。担当者が考えていたこと
第44回「優秀な部下がいない」上司への処方箋。ChatGPT、外せない3つのポイント
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第8回
「優秀な人材を採りたい」は経営者の怠慢⁉ 採用に勝てる中小企業が用いる選考基準が興味深い
第7回「コミュ力=優秀」という幻想を捨てたリーダーの英断。“人が辞めない組織”を作る人材見極めの本質
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第91回
「お金の亡者」と言われたリーダーが大量退職で気づいた組織の本質。老舗企業に学ぶ自律型組織の勘所
第90回社員の主体性を奪っていたのは自分だった。「はだかの王様」だと気づいた社長が見つけた会社作りの本質
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2025年2月9日 − 2025年2月15日