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2024年4月24日 − 2024年4月30日
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ミッションが浸透していれば人は辞めない。リーダーが行った仕組みづくりと理念の共有
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「この会社には未来がない」社員の言葉で覚悟を決めたリーダー。V字回復への道のり
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「人が辞めない組織」をつくる唯一の“指針”。老舗企業のリーダーが語った組織改革の原動力
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