インタビュー

記事一覧(926)

• 人材は入社してから育てればいい、社員の悩みに答えてこそ中小企業【年商90億を支える人材育成】

  2 2019年5月21日(火)掲載

• 家余りの時代に、老舗ふすまメーカーが売上を伸ばしていける理由

  1 2019年5月17日(金)掲載

• 日替わり弁当のみで年商70億、玉子屋のスゴい事業承継

  9 2019年5月15日(水)掲載

• 採用が強い会社には「執着心」の強い人事がいる【採用強者の流儀・freee栗林由季さん】

  1 2019年5月13日(月)掲載

• 「PL脳」から脱却。中小企業経営者ほどファイナンスのセンスがあるはず【『ファイナンス思考』著者・朝倉祐介さん】

  1 2019年5月10日(金)掲載

• 大阪・生野の下町企業が「82年目のスタートアップ」として、上場を目指す理由

  5 2019年5月9日(木)掲載

• 「どんな時にも、明るく楽しく、元気良くで乗り越えられる」【すしざんまい・木村清社長】

  7 2019年5月7日(火)掲載

• 雅叙園復活のカギ「作業員ではなくホテルマン」。 圧倒的なハードの魅力を伝える、人・ソフトの再生術

  2019年4月26日(金)掲載

• 恨まれながらも社員を全員解雇、事業承継した3代目の改革への想い

  9 2019年4月26日(金)掲載

• たった3か月で寿司職人を育成する玉寿司の人材育成【玉寿司・中野里社長】

  2019年4月24日(水)掲載

• 新卒退職率90％だった東証2部上場の不動産会社が、 社員から愛される「働きやすい会社」になるまで

  2 2019年4月18日(木)掲載

• 火の車状態から年商50億まで成長、さらに100億稼ぐ飲食チェーンになるために社長が考えていること【玉寿司・中野里社長】

  1 2019年4月17日(水)掲載

• 6億円の借金を継いだ「職人」による会社再建。「二度と元に戻さない」決意で敢行した、異例の待遇改善

  15 2019年4月15日(月)掲載

• 「早く競合を」乞われて遺体衛生保存の寡占市場に参入し、すでにシェア50％。ヒントは目の前の困り事に

  2019年4月11日(木)掲載

• 採用面接で本音を見極めるには「〇〇〇を与える」に限る。アメリカ人社長が日本人採用で用いる評価基準が興味深い

  85 2019年4月8日(月)掲載