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2025年7月12日 − 2025年7月18日
1
ボトルネックは社長自身とわかっていたのに。社員の離職を止めたリーダーが貫いたこと
2
教育で人は変わらない。社長の信念が証明した「人が辞めない組織」の作り方
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老舗洋菓子店「コロンバン」のV字回復。“負け犬根性”が染みついた組織を蘇らせた社長の信念
4
「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
5
「すべてを社員に任せたら会社は伸びる」。組織の主体性を高めるために必要なリーダーシップの極意
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