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2025年10月18日 − 2025年10月24日
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「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
2
社員に好かれようとしていては、組織は変わらない。経営危機の中で貫いたリーダーの覚悟
3
若手が辞めない組織へ導いた、ある改革。大量退職でも貫いたリーダーの覚悟
4
伝え方を変えれば、組織が動く。リーダーこそ身につけるべき「声」と「話し方」
5
『この会社は変わらない』と諦めていた組織を変えたリーダーの信念。地方中小、100億企業に至る18年史
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