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2022年7月1日(金)更新
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2025年7月5日 − 2025年7月11日
1
「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
2
組織の“負け犬根性”を払拭するたった一つの方法。崩壊寸前だった老舗洋菓子店、再生の軌跡
3
“無礼”は感染し、組織を壊す。V字回復のリーダーが貫いた覚悟と信念
4
教育で人は変わらない。社長の信念が証明した「人が辞めない組織」の作り方
5
“良い人社長”が会社の混乱を招いていた。「言ったもん勝ち」が横行する組織を変えた、たったひとつの要諦
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