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2019年8月30日(金)更新
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経営者が見落とす『声』の影響力。組織を動かす伝え方の極意
2
10分カット「QB HOUSE」組織づくりの舞台裏。人が辞めない会社の本質
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「指示待ち」社員を変えたリーダーの執念。トップダウンから主体性あふれる組織への15年
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先輩経営者の叱責で目が覚めたリーダー。指示待ち組織を自律型組織に変えた「ある一言」
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「イエスマンばかり」の組織に危機感を抱いたリーダー。社員の主体性を引き出すため徹底した、たった一つの行動
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