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BizHint 編集部
2017年8月25日(金)更新
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「人が辞めない組織」たった2つの条件。社員の離職を止めたリーダーの葛藤と覚悟
2
「これまで見た中でもぶっちぎりのワースト」借金3億、赤字企業を蘇らせた3代目
3
「社員が休めば業績が上がる」を証明した超ホワイト企業。「会社が潰れる」警告にも貫いたリーダーの信念
4
「経営者がバカだと社員が不幸」覚醒からのV字成長。松下幸之助“指導者の条件”がバイブル
5
リーダーの明確なビジョンが組織を変えた。「遅れている」と知りながら抜け出せなかった事業からの脱却
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