進め方いろいろ「中小企業の働き方改革」
BizHint 編集部
2022年9月14日(水)更新
バックナンバー (12)
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第12回
“無料”のGoogleスプレッドシートで社内の属人化を解消！たった1年で変化をもたらした35歳・若手CCOのあるプロジェクトを大公開
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第11回
黒部の山奥での過酷な働き方を変えろ。生き残るために「当たり前を捨てた」建設会社の挑戦
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第10回
残業100時間超、労基署の立ち入り調査も…ブラック企業からの脱却まで15年。残業ゼロ・業績2倍に
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第9回
シニア社員も使えるIT活用で43%の固定費を削減。社長が目指した「顧客に寄り添う」お葬式の作り方。
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第8回
「どの会社もやってるから」をやめる。悪循環を断ち切り、利益率を3倍に改善した社長が目指す「正しくカッコいい運送業」の在り方
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第7回
1年で1/5が退職するブラック体質の企業が、各種表彰を受けるまでにホワイト化した理由
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第6回
目標は「残業ゼロのみ」と腹を括った。売上度外視の中小企業が増収増益を続けられる理由
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第5回
理想の会社を作るため、変化の痛みは恐れない。旧態依然の組織が"誰でもチャレンジできる場所"になるまで
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第4回
残った人員で仕事を回す。たった1つの決断から結実した大型投資と働き方改革
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第3回
専務の一言が会社を変えた。中小企業の「属人化」問題はこう解決する
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第2回
「社員の幸せ」を追求する社長の覚悟。中小企業の働き方改革は、怒号や悔し涙を乗り越えて
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第1回
パート職員がドイツからプレステでリモートワーク。優秀人材の繋ぎ止め策が会社を変えた
BizHint 編集部
