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2025年6月18日 − 2025年6月24日
1
人が辞めない組織のリーダー、唯一の責務。社員は仕事に誇りを持っていますか?
2
「あるもの」を捨てたら人が辞めない組織になった。社員の離職を止めたリーダーの気づきと覚悟
3
「人が辞めない組織」に必要なたった一つの条件。社員の離職を止めたリーダーの「気づき」
4
教育で人は変わらない。社長の信念が証明した「人が辞めない組織」の作り方
5
ノルマがなくても会社は伸びる。リーダーが見つけた「社員の主体性を引き出す」唯一の絶対条件
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