中途採用を成功に導く「ダイレクト・リクルーティング」サービス特集

ダイレクト・リクルーティングとは

買い手市場の中では、求人広告の掲載や人材紹介会社を介した、応募者のスクリーニングだけで採用充足するケースもありましたが、人材採用難と言われるは、 「いかに優秀な候補者を見つけ出し、積極的にアプローチしていくか」 が採用成功の鍵を握ります。

こうした、企業が直接求職者にアプローチをはかる積極的な採用手法を 「ダイレクト・リクルーティング」 と呼び、優秀な人材を獲得し、採用コストを最適化する手段として注目されています。

本記事では、良質な求職者データベースを企業に対し提供しているダイレクト・リクルーティングサービスを3つ厳選しご紹介いたします。

中途採用の改善にお役立て頂けるような資料もあわせてご紹介しておりますので、お役立てください。

MIIDAS【無料ではじめるなら】

欲しい人材のみをスマートに採用可能にする、

リクルーティングオートメーションプラットフォーム

### 特徴

• 無料 で人材検索が可能。検索できるスキルは日本一細かい。
• サービス利用料金は定額制で、 オファー通数、募集職種、採用人数は無制限。
• ターゲット設定をすれば 応募を待つだけ。 工数はかかりません。

サービス概要

MIIDAS（ミイダス）は、欲しい人材のみに連絡がとれて、手間をかけずに利用ができるキャリア採用の支援ツールです。

欲しい人材を設定し、オファーを自動送信設定すれば、採用担当者は有効応募を待つだけ。
オファーを自動化できる理由は、日本一細かく転職希望者を検索できるから。
まずは 無料で 人材検索をしてみませんか？

導入企業

導入社数7,000社の中から一部をご紹介します。（敬称略）

キッコーマン 資生堂 キリンビール 日本IBM 日本マイクロソフト アサヒビール ソフトバンク セガゲームス 日本板硝子 GSユアサ 三井化学 ヨネックス IHI オリエンタルランド 味の素 日立製作所 日本オラクル 旭化成 湖池屋 東レ ユニリーバ・ジャパン 武田薬品工業 日清食品ホールディングス スクウェア・エニックス 日本ヒューレット・パッカード 日産自動車 オリックス アミューズ オリンパス 日本GE アディダスジャパン ヤフー アマゾンジャパン KDDI プラダジャパン

Green【IT/WEB業界・ベンチャー採用なら】

IT/Web業界・ベンチャー企業の採用に強い成功報酬型求人サイト

特徴

1. 成功報酬費用30万円〜90万円（地域により一律）
2. 掲載期限・掲載求人数無制限
3. 求職者へのアプローチ無制限

サービス概要

IT/Web業界の経験者採用に特化した成功報酬型求人サイト。
累計45万人の経験豊富なIT/Web系人材が登録しており、直接アプローチも可能。
掲載期限、掲載求人数の制限がなく、半永久的にご活用いただけるサービスで、
2006年のサービス開始以来、約5,000社の企業様にご利用いただいております。

ビズリーチ・ダイレクト【即戦力採用なら】

国内最大級のハイクラス人材データベース

### 特徴

1. ビズリーチ独自の即戦力人材データベース
2. データベースを開示・直接検索が可能
3. 専任コンサルタントによる圧倒的なフォロー

サービス概要

国内最大級のハイクラス転職サイト。
40万人の選ばれた即戦力人材を直接検索・アプローチが可能で、 優秀な人材採用・採用コストの削減・採用までのリードタイム短縮を実現出来ます。

ベンチャー企業から中小・大手企業まで、6,700社以上の企業様がビズリーチを活用し、優秀な人材採用とコスト削減を実現しています。