同一労働同一賃金 ガイドライン
2019年4月9日(火)更新
同一労働同一賃金ガイドライン案は、平成28年12月20日に開催された「働き方改革実現会議」において政府案として発表されたものです。同一労働同一賃金に関する取り組みは労使双方に大きな影響を及ぼし、就業規則などの見直しも必要になります。人事労務担当者としてはこのガイドライン案の内容をよく理解し、関係法の施行に備えることが重要です。
同一労働同一賃金ガイドライン案は、平成28年12月20日に開催された「働き方改革実現会議」において政府案として発表されたものです。同一労働同一賃金に関する取り組みは労使双方に大きな影響を及ぼし、就業規則などの見直しも必要になります。人事労務担当者としてはこのガイドライン案の内容をよく理解し、関係法の施行に備えることが重要です。