採用コンサルティング
2020年9月4日(金)更新
採用コンサルティングとは、企業の人材採用を支援するコンサルティングサービスのこと。蓄積した採用のノウハウを用いて、企業の経営戦略などを加味し、最適な人材を確保する採用戦略や施策を提案します。今回は、この採用コンサルティングについて、その意味や支援内容、導入メリットやポイント。そして、おすすめの採用コンサルティング会社10選を詳しくご紹介します。
採用コンサルティングとは？
採用コンサルティングとは、企業の人材採用を支援するコンサルティングサービスのことです。
蓄積した採用のノウハウを用いて、企業の経営戦略などを加味し、最適な人材を確保する採用戦略や施策を提案。戦略の実現に向けて、「募集」「選考」「採用」「入社」に至るまでの採用業務代行、研修など、一連の業務サポートも含めてコンサルティングします。
採用市場は、これまで経団連が発表していた「採用選考に関する指針」が廃止され、政府主導に切り替わります。また、新型コロナウイルスによる混乱や、予測不可能な経済環境などを受け、採用トレンドが毎年変化しています。
このように変化の激しい採用市場の中で優秀な人材を獲得するため、採用コンサルティングに特化したサービスの利用が増えつつあるのです。
採用コンサルティング会社を使うメリット
採用コンサルティング会社を利用するには３つのメリットが考えられます。
変動の多い採用市場への対応
