固定残業代
2020年2月5日(水)更新
固定残業代とは、毎月定額で支払われる残業代のことで、「みなし残業代」「定額残業代」とも呼ばれます。通常の残業代は、実際の残業時間に連動して毎月の額が変わります。しかし必要事項を定め的確な運用を行うことで、残業代を固定の額で支払うことが認められています。ここでは、固定残業代のしくみと導入メリット、不適切な運用を行った場合のリスク、適切な運用方法や導入ステップ、さらには、違法になる運用のケースまで幅広くご紹介します。
固定残業代とは、毎月定額で支払われる残業代のことで、「みなし残業代」「定額残業代」とも呼ばれます。通常の残業代は、実際の残業時間に連動して毎月の額が変わります。しかし必要事項を定め的確な運用を行うことで、残業代を固定の額で支払うことが認められています。ここでは、固定残業代のしくみと導入メリット、不適切な運用を行った場合のリスク、適切な運用方法や導入ステップ、さらには、違法になる運用のケースまで幅広くご紹介します。