人事データ(4ページ)

2019年9月10日(火)更新

｢人事データ｣とは､従業員に関するデータのことで､｢氏名｣｢生年月日｣｢住所｣といったものから、「スキル｣「評価｣「勤怠｣など数多くのデータが含まれます｡近年では、こういったデータのクラウド化が、多くの企業で推進されているほか、蓄積されたデータを分析することで、これまで面接官や評価者の主観や、評価対象者との相性といったことに左右されがちだった採用面接や人事評価を、より制度が高く納得感のあるものにしていこうという取り組みが始まっています。また勤怠データを分析することで離職の可能性のある社員を事前に予測しようとする取り組みも広がりつつあります。

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