イノベーション(16ページ)
2019年5月14日(火)更新
イノベーション(innovation)とは、社会に大きな衝撃や変化をもたらす「革新」や「新機軸」を指します。技術革新が進み、ビジネス課題や顧客ニーズが多様化する中で、企業にとって、イノベーションを起こせるか否かは企業の生き残りをかけた重要な経営課題です。本記事では、イノベーションの意味や種類をはじめ、その必要性、イノベーションを起こせる企業の特徴や、日本での課題・企業事例をご紹介いたします。
あわせて読まれている記事
-
デザイン思考だけで語れない、デザイナーの「曖昧な資質」が強い経営に欠かせない理由
Biz/Zine
-
労働時間削減のカギは“職種別”の取り組み データでみる長時間労働の処方箋
ログミー[o_O]
-
いつでもどこでもチャットでプロに転職相談ができる 無料アプリ『ピコジョブ』(iOS版)をリリース。
HRog
-
眠る営業データ発掘 脱・飛び込み、VB支援
日本経済新聞
-
タレントマネジメント市場、SaaSが引っ張り3割成長
ITpro
-
「人事、データ活用を」慶大特任教授 働き方改革シンポ1
日本経済新聞
-
ドラッカースクール准教授ハンター氏が語る、変化の技法「トランジション」とは?
Biz/Zine
-
海外人事ニュース|ロボットは人間の仕事を奪うのか? 6人の専門家の見解1
@人事
-
職場の生産性上げたい? 雇うべきは「学究肌」
ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
-
4万7000人の健康を把握する富士フイルム、匿名化してビッグデータ解析
ITpro
-
同僚は「見えざるロボット」、どう付き合う?
日本経済新聞
-
創業100年以上の老舗企業、森永製菓の“泥臭い”イノベーションの「3つの処方箋」とは?
Biz/Zine
-
「働く機会」を最大化…いち早く応募者に対応し貴重な人材を採用する高速・安全な応募者情報収集システムの特許を取得
SANSPO.COM(サンスポ)
-
「コミュニティから離れる」が身を守る手段になる–脳科学×仏教から見た、新時代の生存戦略
ログミー[o_O]
-
「HR-Solution Contest」ファイナリスト決定!~7月25日、公開プレゼンによってグランプリを決定します~1
経済産業省
-
【2017年上半期】HR関連、32の最新プロダクトリリースまとめ3
HRnote
-
ロボットは仕事を奪う、でも新しい雇用も生む
MITテクノロジーレビュー
-
「人事の仕事」の中で「最後まで人がやるべき仕事」は何か?
東京大学 中原淳研究室 大人の学びを科学する
-
スタートアップ投資に透ける大企業の経験値不足 経営者に必須の「読み書きそろばん」ができていない
日経ビジネスオンライン
-
SmartHR、HRクラウドサービスのアマノビジネスショリューションズと業務提携
Biz/Zine
-
恋人・夫婦だからこそ「許せない」のはなぜ? 脳科学×仏教で紐解く、不寛容の正体
ログミー[o_O]
-
経験や直感による採用はもう古い、人材採用に広がるデータ・ドリブンなアプローチ1
TechCrunch Japan
-
社員エンゲージメント分析の「BetterEngage」β版がリリース1
TechCrunch Japan
-
ロジカルな人が叩かれるのはなぜ? 理屈・感情・コミュニティの関係性を中野信子氏が説く
ログミー[o_O]
-
ヤマトHD山内社長「組織の壁をいかに壊すか」
日経ビジネスオンライン
-
社内起業家人材は、なぜ大企業を辞めていくのか──イノベーションのジレンマの5原則
Biz/Zine
-
マーサージャパンと日本マイクロソフト、AIを活用した人事コンサルティングにおいて協業
CNET Japan
-
イノベーション先進国デンマークに学ぶ、組織を“イノベーション体質”にするために必要な5つのこと
Biz/Zine
-
イノベーションを起こす企業風土をつくるポイント - 150の事例から得た知見
マイナビニュース
-
イノベーションに必要な「仮説生成型リサーチ」と「情報の統合」――リサーチ不要論は本当か
Biz/Zine
-
米国の人事209名に聞いた「HRテクノロジー」の認知度・利用度1
リクルートワークス研究所
-
カルロス・ゴーン「“あり得ない”の先にイノベーションがある」日産CEO就任時の覚悟を振り返る
ログミー[o_O]