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勉強会一覧

開催予定

<無料セミナー>ダイレクト・リクルーティングセミナー 【戦略人事×HR TECH】戦略人事の時代 ~ITが変える、人材採用の未来とは?~

「戦略人事」「HR TECH」に再び注目が集まる中、いま人事が残すべきこと、変えるべきこととは? 日本の人材採用手法はどのように変わるべきでしょうか。 海外と日本の最新動向から人材採用の未来を展望し、自社の経営戦略に合った優秀な人材を採用する手法「ダイレクト・リクルーティング」についてお伝えします。

2017年2月24日(金) 17:00 〜 18:30
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
募集中

元人事担当から学ぶ、求人票やスカウト文の書き方から面談・面接で口説き落とすコツ『採用成功三か条』

経理出身の元採用担当が、短期間でどのように採用PDCAサイクルを回していたかを話します。

2017年2月27日(月) 15:00 〜 16:00
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
募集中

発展し続けるHRテクノロジーは法律上どこまで活用することができるのか? ~ 知っておくべき!「HRテクノロジー×法律」の未来 ~

HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)は発展し続けるHRテクノロジーは法律上どこまで活用することができるのか?をテーマにセミナーを開催します。欧米の動向含めての現状の「HRテクノロジー×法律」の問題点・課題点を中心に個人情報・プロファイリング等に詳しい弁護士の板倉先生とHRテクノロジーを発展する上で現状グレーゾーンで進む中でも、大切にしておかなければ行けない法の思想・考えなどを慶應義塾大学の山本先生にお話いただきます。その後、「HRテクノロジーを更に発展させるために、事業社・利用企業はこの問題にどう取り組むべきか」などをテーマに、ビズリーチ執行役員・関氏、リクルートワークス研究所・清瀬氏を招いてパネリディスカッションを行います。

2017年3月2日(木) 19:00 〜 22:30
東京都渋谷区渋谷2-15-1
募集中

<増枠しました!>【HRTech】「採用」の最先端を創るプロがHRの未来を語り尽くす夜@Yahoo! JAPAN

「採用こそ、最大の経営課題」という声も多く聞かれる昨今、「HRTech」に対して大きな注目が寄せられています。海外の「HRTech」トレンドに詳しいグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)の渡邉佑規氏による「HRtech」の解説や、人材領域を代表するプロダクトを企画・開発している各事業会社のプロダクトマネージャーらを集めたパネルディスカッション、登壇者も交えた交流会を開催いたします。

2017年3月9日(木) 19:30 〜 22:00
東京都千代田区紀尾井町1-3
募集中

<無料セミナー>【採用学セミナー】優秀人材の転職観と成長企業の採用力のノウハウ 〜「 採用学レポート」から導く〜

「採用学」の内容をベースに、採用成功事例を交えながら、 企業が大きな課題と感じている「優秀人材の確保」を解決する採用ノウハウについて詳しく解説します。

2017年3月15日(水) 17:30 〜 18:30
各線渋谷駅徒歩4分
募集中

採用の仕事がもっともっと好きになる。2016年11月、380名の人事・人材業界のビジネスパーソンが一同に介した業界最大級の交流会を再び開催!

《早割チケットあり》人事・人材業界で働く20~40代の方必見!これからの採用、そして人材業界について。みんなで考えるような場にするべく、採用に携わる仲間たちを250名集める大規模イベントを、大好評に応えて再び開催!

2017年3月17日(金) 20:00 〜 22:00
東京都千代田区紀尾井町1-3
募集中

<無料セミナー>ダイレクト・リクルーティングセミナー 【戦略人事×HR TECH】戦略人事の時代 ~ITが変える、人材採用の未来とは?~

「戦略人事」「HR TECH」に再び注目が集まる中、いま人事が残すべきこと、変えるべきこととは? 日本の人材採用手法はどのように変わるべきでしょうか。 海外と日本の最新動向から人材採用の未来を展望し、自社の経営戦略に合った優秀な人材を採用する手法「ダイレクト・リクルーティング」についてお伝えします。

2017年3月22日(水) 17:00 〜 18:30
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
開催終了

【満員御礼/キャンセル待ち】採用の仕事がもっともっと好きになる。採用担当や人材業界で働く仲間が300人集まる業界最大級の交流会、開催!

これから人材業界、そして採用について。みんなで考えるような場にするべく、採用に携わる仲間たちを300名集める大規模イベントを開催!

2016年11月2日(水) 20:00 〜 22:00
東京都文京区後楽2-6-1
開催終了

経営者・人事責任者が語る 強い組織のつくり方 Vol.1

これからの企業経営は優秀な人材を採用し、育てていくこと、またいかにその個人をつなぎ、アウトプットを最大化していくか、つまり「強い組織を作れるかどうか」がビジネスの成否を左右する最大の要因であり、すべての企業と経営者にとって最重要課題になるとも言われています。以前にもまして、経営者や人事など、組織をつくる役割を担う方の重要性が高まって来ています。そこで今回は、経営視点から人事に取り組んでいらっしゃる経営者や有識者の皆様にご登壇いただき、『強い組織のつくり方』についてお話頂く機会を準備しました。

2016年8月17日(水) 15:00 〜 17:30
〒106-0032 東京都港区 六本木6−10−1 六本木ヒルズ 森タワー 49階
開催終了

【日本企業の未来をつくる】 企業を変革に導く“ビジネスプロフェッショナル”を採用する方法

大量一括採用・年功序列の組織論が崩壊しつつあるなか、企業が持続的成長を維持するために優秀な人材を外部登用する動きが広がっています。名だたる大企業でさえ5年先が見えない時代に日本企業が生き残り、飛躍するためには、経営や事業を生え抜きの社員だけに任せるのではなく、前例にとらわれない即戦力の“ビジネスプロフェッショナル”を外部登用するのも一つの手段です。

2016年3月17日(木) 14:00 〜 16:30
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル
開催終了

“採用力”が未来を拓く。“イノベーション”を生む組織と人のつくり方

日本最大のHRネットワークである「日本の人事部」を運営する株式会社アイ・キューと共催する本セミナーでは、“イノベーション”を生み出す組織や人に必要な要素として“採用力”にフォーカスします。まず冒頭で、経営戦略やグローバル競争におけるイノベーション研究のスペシャリストである一橋大学の石倉洋子名誉教授に、「“イノベーション”を生む組織と人」についてご講演いただきます。

2016年2月10日(水) 13:30 〜 16:00
東京都中央区京橋1-10-7
開催終了

【戦略人事会議】今の時代に求められる人事の役割とは

ビジネス環境の変化が速い昨今、人事には経営のパートナーとしての戦略的な役割が求められる時代となりました。本セミナーでは、経営に資する戦略人事が考えるべきこと、実践すべきことについて理解するために、まず、戦略的人的資源管理論が専門で、企業の人事について実地的な研究を重ねられている一橋大学の守島基博教授に講演いただきます。

2016年4月20日(水) 14:00 〜 17:00
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
開催終了

戦略人事の時代における“攻め”の採用とは ~企業事例で学ぶ最新採用トレンド~

現在の日本企業の人事部門には、経営と連動して戦略的に人材を採用し、育成していく「戦略人事」が求められています。戦略人事に迫る本セミナーでは、まず、慶應義塾大学大学院特任教授の高橋俊介氏より、経営戦略を遂行するための人材の見極め方についてご講演いただきます。

2016年2月25日(木) 14:00 〜 17:00
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル10F
開催終了

Microsoft流 ”相手を動かす”プレゼンテーション術

プレゼンは本来、”相手を動かす”大きなチャンスなのに、”相手を動かせない”ただの発表になってしまっていることがあります。 「プレゼンを成功させるためには“プレゼンの3層構造”(ビジョン、核、話術)を理解し準備していくことが重要です」と澤氏は語ります。 今回は、澤円氏をお迎えし、どのようにプレゼンやそのための準備に臨めば"相手が動く”(成果に結びつく)ようになるのか、その秘訣や方法についてお話いただきます。

  • 講演者
    澤 円
2016年4月13日(水) 19:30 〜 21:30
東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F
開催終了

元外資系トップコンサルタントが語る、30代40代からの圧倒的「成長戦略術」

30歳で外資系コンサルタントに転職し、その後A.Tカーニー東アジア共同代表、ベイン・アンド・カンパニー東京事務所代表に就くなど多くの実績をトップコンサルタントとして残してきた山本氏。 独立後も、「40歳からの仕事術」「35歳からの「脱・頑張り」仕事術」など第一線で活躍をし続けたいミドル層(30代、40代)にむけての仕事術を出版、多くのベストセラーをだしてきました。

  • 講演者
    山本 真司
2016年3月18日(金) 19:30 〜 21:30
東京都千代田区丸の内1丁目1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3階
開催終了

IoTの衝撃 -「モノのインターネット」でビジネスはどう変わっていくのか

IoTとは、様々なモノをインターネットに接続する技術のことです。IoTによって、モノに取り付けられたセンサー情報のモニタリングや、モノの遠隔制御が可能となります。スマホで家の鍵を開けられるスマートロック、電力の自動検針や消費量の可視化ができるスマートメーター、など既に私たちの生活環境でもIoTが活用されるようになってきています。 今回は、IoT News 代表の小泉氏をお迎えして、IoTビジネスの今後を紐解いていただきます。

  • 講演者
    小泉 耕二
2016年4月19日(火) 20:00 〜 22:00
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F
開催終了

デザイン思考のWhy・What・How

「デザイン思考」「デザインシンキング」という言葉を聞いたことはありますか?現在、デザイン思考はブームと言っても過言ではなく、書籍やインターネット上で様々な情報を入手できます。 今回は、デザイン思考の入門編として「デザイン思考のWhy・What・How」をワークショップ形式で学ぶ講座を、教育の分野でデザイン思考を実践してきた株式会社CURIO SCHOOLとのコラボレーションで開催します。

  • 講演者
    西山 恵太
2016年5月17日(火) 19:30 〜 21:30
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F
開催終了

霞ヶ関改革の旗手が語る変革の時代のリーダーシップ論 (青山社中 代表 朝比奈氏)

東京大学卒業後、リーダーシップ論で有名なハーバード大学行政大学院(ケネディスクール)を卒業し、経済産業省課長補佐を経て、外部から国の改革を進めるべく青山社中株式会社を創業した朝比奈一朗氏。 官僚時代には、中からの霞が関改革を行うため、「新しい霞ヶ関を創る若手の会(プロジェクトK)」を創設・運営してきた経験を持たれています。 本講演では、朝比奈氏の過去の経験や西洋のロジカルなリーダーシップ論と人間の感性や哲学を融合させ、「一歩踏み出すためのリーダーシップ」についてお話しいただきます。

  • 講演者
    朝比奈 一郎
2016年4月12日(火) 20:00 〜 22:00
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F
開催終了

いま人事に求められるリーダーシップとは ー 組織とヒトに「熱」を生み出そう

組織を活性化し次世代を担う人材を育てるために、人事に必要なリーダーシップとは?変化の激しい時代、新市場開拓や新規事業開発を推進できるリーダーの育成がどの企業においても求められています。『ヒトを活かし、リーダーを育成する環境を整えていくのは人事の仕事。”リーダーを生み出すためのリーダーシップ”が人事に求められています』とハウス食品グループ本社株式会社村松氏は語ります。

  • 講演者
    村松 知幸
2016年7月6日(水) 19:30 〜 21:30
〒153-0063 東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場1階
開催終了

オープン・イノベーションを成功させるために必要なもの ~スタートアップと大企業によるオープン・イノベーションの進め方~

近年、日本において大企業のCVC(Corporate Venture Capital)の設立が増加するなど、大企業とスタートアップの連係によるオープンイ・ノベーション(社外の技術や資源を取り込みながら、素速く新しい サービスや製品をつくること)の動きが加速しています。オープン・イノベーションは日本だけではなく、今や世界のトレンドとして各国でその取り組みが進め られており、新しいイノベーションを生み出し、次の成長を実現する手法として多くの企業の関心を集めています。

  • 講演者
    寺久保 拓摩
  • 講演者
    白石 健太郎
  • 講演者
    寺田 彼日
  • 講演者
    加藤 由将
2016年5月30日(月) 19:30 〜 22:00
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 渋谷363清水ビル7F