経営者・人事責任者が語る 強い組織のつくり方 Vol.1
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■日時/場所
2016年8月17日(水)15:00 ~17:30 (14:40開場)
アカデミーヒルズ オーディトリアム
〒106-0032 東京都港区 六本木ヒルズ 六本木6−10−1 森タワー 49階
http://forum.academyhills.com/roppongi/access/
■登壇者
<パネルディスカッション 1>
「経営者が求める人事の役割」
(パネラー)
佐々木 大輔 氏 (freee株式会社 代表取締役)
永見 世央 氏 (ラクスル株式会社 取締役CFO)
※ラクスルCEO松本氏のご都合により、取締役CFOとして人事施策を統括されている永見 世央 氏にご登壇いただくこととなりました。ご了承ください。
(モデレーター)
麻野 耕司 氏
(株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員)
<パネルディスカッション 2>
「強い組織をつくるために必要なこと」
(パネラー)
曽山 哲人 氏 (株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事統括)
小泉 文明 氏 (株式会社メルカリ 取締役)
(モデレーター)
南 壮一郎 (株式会社ビズリーチ 代表取締役社長)
■内容
いま、人材活用面において日本の企業経営を取り巻く環境が、大きく変わりつつあります。
わずか10年で約500万人の労働人口が減少すると言われる、急速な少子高齢化。
優秀な労働力を確保し事業の成長を持続するために、女性や外国人、シニア人材など、多様な人材を活かす仕組み作りが企業に求められつつあります。
これからの企業経営は優秀な人材を採用し、育てていくこと、またいかにその個人をつなぎ、アウトプットを最大化していくか、つまり「強い組織を作れるかどうか」がビジネスの成否を左右する最大の要因であり、すべての企業と経営者にとって最重要課題になるとも言われています。
以前にもまして、経営者や人事など、組織をつくる役割を担う方の重要性が高まって来ています。
そこで今回は、経営視点から人事に取り組んでいらっしゃる経営者や有識者の皆様にご登壇いただき、『強い組織のつくり方』についてお話頂く機会を準備しました。
■登壇者プロフィール
<パネルディスカッション 1> 「経営者が求める人事の役割」
佐々木 大輔 氏
freee株式会社 代表取締役
一橋大学商学部卒。博報堂、CLSAキャピタルパートナーズ(未上場株投資ファンド)を経て、ALBERTにてCFO兼レコメンドエンジン開発責任者を務める。その後 Google に入社し、日本およびアジア・パシフィック地域での中小企業向けマーケティングチームを統括。
2012年7月freee株式会社設立。
永見 世央 氏
ラクスル株式会社 取締役CFO
※松本氏に代わり、ラクスル株式会社 取締役CFO 永見 世央 氏にご登壇いただきます。
取締役CFO2004年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、みずほ証券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2006年から2013年まで米カーライル・グループに所属し、バイアウト投資と投資先の経営及び事業運営に関与。その後株式会社ディー・エヌ・エーを経て2014年4月にラクスル株式会社にCFOとして参画し、同年10月に取締役就任。ペンシルバニア大学ウォートンスクールにてMBA取得。ラクスルではCFOに加え、人事における実質的責任者も兼任。
麻野 耕司 氏
株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員
慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に、当時最年少で着任。2013年には、成長ベンチャー企業向け投資事業を立ち上げ、2016年、新規事業として組織開発クラウド「モチベーションクラウド」をリリース。著書に「すべての組織は変えられる~好調な企業はなぜ『ヒト』に投資するのか~」(PHPビジネス新書)。
<パネルディスカッション 2>『強い組織をつくるために必要なこと』
曽山 哲人 氏
株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事統括
1974年生まれ。1998年、上智大学文学部卒業。1999年サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業の営業を担当。2004年インターネット広告事業の営業統括に就任。2005年人事本部設立とともに人事本部長に就任。2008年取締役就任。2014年執行役員就任。
著書に「クリエイティブ人事」、「最強のNo.2」など。
小泉 文明 氏
株式会社メルカリ 取締役
早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。 2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。 2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。
南 壮一郎
株式会社ビズリーチ 代表取締役社長
1999年、米・タフツ大学を卒業後、モルガン・スタンレー投資銀行部を経て、2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年に即戦力人材向けの会員制転職サイト「ビズリーチ」の運営を開始。現在は、求人検索エンジン「スタンバイ」、戦略人事クラウド「HRMOS」なども展開しながら、7年で650名の組織へと成長。
■このような方にお勧めです
・組織改革を進めたいと考える経営者、人事責任者/担当者
・経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
・急成長企業の強い組織のつくり方を知りたい方
■アジェンダ
14:40 ~ 開場
15:00 ~15:05 開会のご挨拶
15:05 ~ 15:55 【第一部】『経営者が求める人事の役割』(パネルディスカッション)
パネラー:freee株式会社 佐々木氏 / ラクスル株式会社 永見氏
モデレーター:株式会社リンクアンドモチベーション 麻野氏
15:55 ~ 16:10 質疑応答 1
16:10 ~ 16:25 休憩
16:25 ~ 17:15 【第二部】『強い組織をつくるために必要なこと』(パネルディスカッション)
パネラー : 株式会社サイバーエージェント 曽山氏 / 株式会社メルカリ 小泉氏
モデレーター : 株式会社ビズリーチ 南
17:15 ~ 17:30 質疑応答 2
17:30 ~ 退室
※プログラムは変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
※後日、講演内容を記事化して配信する予定です。「本勉強会には参加できないが講演記事を閲覧したい」という皆さまは、下記のリンク会員登録すると記事公開時のお知らせを受信できます。
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■参加費
5,000円(税込)
■定員
100名 → 130名に増席
■お申し込みについての留意事項
・お申し込み後に参加できなくなった場合でも、返金はいたしかねますのであらかじめご了承ください。
・領収書の発行が必要な方は当日受付にてお申し付けください。
■主催
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