活躍する社員を産み出す新卒採用・育成(サイバーエージェント・SAP・グロービス)
ビズヒント | 株式会社ビズヒント
新卒採用は『ただ採用すること』がゴールではなく、『入社後に活躍する』ことを見据え、『どのように育成していくか』が重要です。
しかしながら、多くの企業では『採用』と『育成』が分断されてしまっているのが実態です。
そこで、BizHintHR 新卒採用サミット2017 講演グループCでは、『活躍する社員を産み出す新卒採用・育成』について深堀します。
※ 本募集は『BizHintHR新卒採用サミット2017』の先行お申込みご案内となります。
※ サミット内講演グループB①と④の両方にご参加いただける方のお申込みを承ります。
■日時・会場■
【日時】
2017年9月14日(木) 17:00~18:45 (受付開始 16:45~)
【場所】
TKPガーデンシティPREMIUM神保町
住所:東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア3F
(地下鉄各線 神保町駅 A9出口 徒歩2分)
■登壇者■
<一部:講演グループB①>
株式会社グロービス ディレクター 加藤 剛広 氏
大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境(プラットフォーム)の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。(グロービス経営大学院 専任教員/創造ファカルティ所属)
<二部:講演グループB④>
株式会社サイバーエージェント 取締役 曽山 哲人 氏
1974年生まれ。1998年、上智大学文学部卒業。1999年サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業の営業を担当。2004年インターネット広告事業の営業統括に就任。2005年人事本部設立とともに人事本部長に就任。2008年取締役就任。2014年執行役員就任。2016年取締役再任、株式会社CyCastの代表取締役就任。
著書に「クリエイティブ人事」、「最強のNo.2」など。
SAPジャパン株式会社 常務執行役員 人事本部⻑ アキレス 美知子 氏
富士ゼロックス総合教育研究所で異文化コミュニケーションのコンサルタントとしてキャリアを開始し、シティバンク銀行、モルガン・スタンレー証券、メリルリンチ証券、住友スリーエムで人事・人材開発の要職を歴任。 あおぞら銀行常務執行役員人事担当、資生堂執行役員広報・CSR・環境企画・お客様センター・風土改革担当を経て2015 年 1 月に SAP ジャパン人事本部⻑に就任。
SAP 社外においても、横浜市政策局男女共同参画推進担当参与、日本生産性本部ダイバーシティセンター参与、女性パワーアップ会議推進委員など、幅広く活動するとともに、APEC 女性と経済フォーラムのメンバーや、2017年Global Summit of Women実行委員ならびにスピーカーなども務める。
多摩大学大学院 客員教授、一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事 須東 朋広 氏
2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。
■こんな方にオススメです■
・採用した新卒社員を早期に活躍させたいとお考えの方
・先進企業の若手育成や仕事の任せ方について理解を深めたい方
・新卒採用と新人育成を一気通貫で考えていきたいとお考えの方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
■アジェンダ(予定)■
<一部:講演グループB①>
◆16:45-17:00 開場~受付
◆17:00-17:45「今の時代に活躍できる新入社員の早期戦力化とは~将来のリーダー人材の採用時の見極めと育成~」
株式会社グロービス ディレクター 加藤 剛広 氏
【講演内容】
変化が激しく、将来が予想しづらい現代、新入社員の早期戦力化や、次期リーダーとしての早期育成の重要性は年々増しています。
内定者(学生)側も、自らの成長を求め、早くから学び・成果を出したいとの思いを強めています。
しかしながら、内定者の期待値と企業が提供する環境や機会との間にはギャップがあることが独自アンケートにより見えてきました。
そこで本講演では、ギャップの内容と解決策、そもそも「今」の時代に活躍できる人材とは?、将来のリーダー候補をどのように見極め、育成すればよいのか、について共有いただきます。
(部屋移動)
<二部:講演グループB④>
◆17:45-18:00 開場~受付
◆18:00-18:45 スペシャル講演「先進企業の内定者・新人育成とは?」
株式会社サイバーエージェント 取締役 曽山 哲人 氏、SAPジャパン株式会社 常務執行役員 人事本部長アキレス 美和子 氏、他1名
【講演内容】
新卒採用においても人材獲得競争が激化しています。優秀な人材を獲得するには、入社後に「どのような成長の機会を提供していくのか」が重要です。事業を伸ばす人材を輩出する先進企業ではどのような教育・育成を新人に提供しているのでしょうか?
新しい事業をつくり若手に任せる文化を持つサイバーエージェント社と、顧客への提案を考える『ブートキャンプ』選考や、世界各国から若手を集める『SAPセールスアカデミー』を提供するSAPジャパン社より、新人育成に重要なポイントについて伺います。
※予定は変更になる可能性がございます。
■定員■
40名
■参加費■
無料
■協賛■
B①株式会社グロービス
■留意事項■
お申込情報は、株式会社グロービスにに受け渡されます。
受け渡された情報は、株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
なお、個人情報の取り扱いは株式会社グロービスのプライバシーポリシーに準じます。
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