返信率を3倍にするスカウトメッセージの書き方テクニック講座
返信率を3倍にするスカウトメッセージの書き方テクニック講座 ~キャリアトレックアカデミー~
「有力な候補者にスカウトメールを送ってみても返信率が低い」
「コンバージョンの高いスカウトメールの書き方が分からない」
「他の企業がどんなスカウトメールを送っているのか気になる」
採用活動を行っていて、こうした悩みや疑問を
お持ちの人事・採用担当者に向けた【特別セミナー】を開催します。
転職マーケット「超売り手市場」にあります。
求職者側が企業を選ぶ側にある中で、
定型的なスカウトメールを大量に送信するだけでは
他の企業と比較した際、差別化を図ることはできません。
例えば、ただ無計画にスカウトメールを100通配信しても、
返信は1件あるかどうか…といった話も珍しくありません。
ですが、スカウトメールの返信率は、ちょっとした担当者の心遣いとテクニックで
大幅に改善できることをご存知でしたか?。
既存の数値から返信率を5倍、10倍にすることも、決して不可能ではありません。
本セミナーでは、これまで1,000社以上の求人広告制作を
手掛けてきたリクルーティングのプロが、蓄積してきたノウハウをもとに、
スカウトメールの返信率や面接前の志望度を引き上げるための
さまざまなポイントをご紹介します。
当日は、ワークショップ形式で行うため、実践的な手法を学ぶことができます。
■セミナーアジェンダ■
- スカウトメッセージを知る
・スカウトメッセージとは
・転職市場とモテ会員の現状
・求人広告とスカウトメッセージの役割の違い
- スカウトメッセージの書き方テクニック作成時のポイント
・理想的なスカウトメッセージと失敗例
・スカウトメッセージ添削事例のご紹介
■こんな人にオススメ■
- 採用担当としての経験が浅い方
- 若手ポテンシャル層を効率的に採用したい方
- スカウトメッセージの効果的な運用に興味・関心がある方
- メッセージ機能がある採用支援ツールの導入を検討している方
株式会社ビズリーチ
新卒で大手人材会社に入社し、求人広告の制作・ライティングに携わる。訪問した企業数は1,000社、企業の人事担当者や経営者へのインタビューは3,000名を超え、作成した求人広告は5,000件以上。求人作成に特化したライター育成のために、ライティング講座にて講師役なども務める。2015年、ビズリーチに入社。「BizReach Frontier」などの新規メディアを立ち上げ、記事執筆などを行う。