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これは生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上や賃金アップ、離職率の低下を図る事業主に助成されます。「離職率を下げること=人材不足解消」を目的とした補助金です。
ヒューマンリソシアでは「新卒者の3年以内の離職率」について調査を行いました。
採用した社員の離職率40%、役員層が全員退職。
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