100件の結果
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人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）で離職率を減らせ！
これは生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上や賃金アップ、離職率の低下を図る事業主に助成されます。「離職率を下げること=人材不足解消」を目的とした補助金です。
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建設業界の大学・高校新卒者の早期離職率、改善傾向に 定着率向上への取り組みが奏功か
ヒューマンリソシアでは「新卒者の3年以内の離職率」について調査を行いました。
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うつの社員ゼロ、離職率1％、女性が大活躍する「心理的安全性」の高い職場
離職率が1％、うつの社員がゼロの職場、という数字がそれを表しています。保育園が併設されているなど、女性スタッフが結婚、出産後も働きやすい環境も整っています。
