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働き方改革は中間管理職には逆効果? 6割近くが「負担が増えた」と回答
「働き方改革関連法」が2019年4月に施行され、長時間労働の見直し、採用の強化、労働環境の満足度向上、多様な働き方の実現など、さまざまな取り組みが進んでいます。一方で、「部下を定時で帰らせるために、自
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職場のメンタルヘルス対策をしてますか? 心の健康づくり計画助成金の紹介
前回のコラムでは、ストレスチェック後の職場環境改善の取り組みについてお話しました。「空間」、「設備」、「情報」、「運用」といった区分けで職場環境を改善すると、従業員は働きやすくなり、生産性向上も考えら
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管理監督者
管理監督者とは、労働条件や労務管理が経営者と同様な立場にある者のことですが、近年ではこの管理監督者の取り扱いを巡るトラブルが多発しています。