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仕事における幸福度を高めてモチベーションを上げる方法、カギは○○にあり!【幸福学・前野先生×ウケるは最強・中北さん】
昨今、Well-Beingや、働くなかでどのように幸福度を上げていくかが注目されています。そのためのアプローチはどのようにしたらいいのでしょうか。幸福学を研究する慶應義塾大学大学院の前野隆司教授と『「
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富士そばは「仕事に困っている人」の受け皿企業でありたい【富士そば・丹有樹社長】
首都圏のビジネスマンにとってはおなじみの立ち食いそばチェーン「名代 富士そば」を展開する、ダイタンホールディングス代表取締役社長の丹有樹さん。創業者である父の跡を継いで29歳で二代目として入社します。
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“なんとなく”の社員アンケートは今すぐ見直しを! 定着率向上に繋げるためのポイントを伝授
「社員の定着」を重要課題とする企業が増えています。その一環として社員アンケートを実施するものの「実施しただけで終わってしまう」「問題点ではなく犯人探しになってしまう」「課題が見えてこない」など、うまく