「組織づくりとクルマづくりは似ている」 元自動車エンジニアの人事が語る採用の秘訣

会社を成長させる、発信力の高い人事を目指すべき　【ホットリンクCOO、濱野さん】

ソーシャルメディア分析ツール「クチコミ＠係長」や「e-mining」に加え、中国市場のマーケティングメディア｢中国トレンドExpress｣、AIによるソーシャルメディア運用支援ツール｢BuzzSpre

選考前でも入社後の人間関係トラブルや退職は防げる【ミライセルフ 表孝憲さん】

自社の社風や活躍しているメンバーの特性を、客観的視点から語れるでしょうか。面接担当者の主観に依らずに採用活動を成功させ、入社後の離職などのミスマッチを防ぐのに有効なのが人事データの活用です。 個人の