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ポジティブフィードバック
ポジティブフィードバックとは、被評価者の言動に対して前向きなフィードバックを行うことにより、個人と組織の両方にとって理想的な形へと導いていく人材育成テクニックの1つです。
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フィードバックの意味とは?実施時の注意点や最大化のポイントまで解説
ビジネスパーソンが仕事を通じて成長するためには、周囲からのフィードバックが欠かせません。管理職にとっても、部下への客観的な意見や改善方法のアドバイスは、部下育成能力の向上につながります。今回はビジネス
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新入社員教育の意味や目的とは?新入社員の指導方法や育成計画の手順などもご紹介
新入社員教育(研修)とは、企業が実施する研修のうち「新入社員」を対象に行われるものを指します。この研修は、主に入社前後の3〜4月からスタートする企業が多く、期間は数週間から1年間に亘る場合もあります。