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フィードフォワード
一方で、フィードフォワードという新たな人材育成方法が注目されています。今回はフィードフォワードの意味やメリット、活用方法をご紹介いたします。
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フィードバックの意味とは?実施時の注意点や最大化のポイントまで解説
ビジネスパーソンが仕事を通じて成長するためには、周囲からのフィードバックが欠かせません。管理職にとっても、部下への客観的な意見や改善方法のアドバイスは、部下育成能力の向上につながります。今回はビジネス
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コーチングとは?意味や必要なスキル、活用シーン、おすすめ本をご紹介
コーチングとは、コーチがクライアント(コーチングの対象者)との対話を通して目標達成のプロセスを支援することです。コーチの質問に答える過程でクライアントは自ら考え、新たな視点や必要な気づきを得て、自主的