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ハインリッヒの法則
そのような危機を管理する上で、欠かせない経験則が「ハインリッヒの法則」です。今回はハインリッヒの法則の意味や事例、活用するメリットから活用・導入方法をまとめてご紹介いたします。
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「意識改革」の意味とは？社員の意識を変える目的や方法、リーダーの役割を解説
会社組織で意識改革が求められるのは、組織の中に何らかの問題を抱えているときです。意識改革の必要性を経営者が感じ、そしてそれを推進しようと考えるのはどんなときなのでしょうか。また、どのようなことに気を配
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クライシスマネジメント（危機管理）とは？リスクマネジメントとの違いもご紹介
クライシスマネジメント（危機管理）とは、企業活動の継続や企業自体の存亡を左右する危機的状況が起きた場合の対処方法のことを指します。東日本大震災やテロ、頻発する大規模自然災害や国際情勢の緊迫化による想定
