100件の結果
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リーダーが変われば、組織は変わる
スカイマーク取締役会長の佐山展生さんは再生の経験からも「組織を変えるのはリーダーの姿勢。リーダーが変われば現場も変わる」と言います。具体的にどのように現場にコミットしてきたのか。中竹竜二さんが迫ります
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史上最強チーム・バルサにはなれないけど、学ぶことはできます【入山教授と語るFCバルセロナ、早稲田、ソニー「勝つ組織風土」】
「サッカー世界最強チーム」と言われたのが2008年から2012年のFCバルセロナ（通常バルサ）。グアルディオラ監督はタレントを育て、チームスタッフ全員も巻き込みコミットさせる「勝つ文化」を作り上げまし
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異動が人を成長させる、4年で人数が100人を超えたビザスクの組織づくり
「50人の壁」「100人の壁」という言葉があるように、スタートアップの組織拡大においてはさまざまな問題点が浮上します。スポットコンサルなどナレッジとのマッチングを提供する株式会社ビザスク執行役員の七倉
