100件の結果
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“責任”なくして本当の心理的安全性は成立しない。組織が失敗から学んだこと
今、世の中で叫ばれている「心理的安全性」。しかし、実際の施策に落とし込み、成果を出せている企業はどれほどあるでしょうか？そこに組織全体で愚直に取り組み、“失敗を恐れない風土”を作り上げたのが、「日本で
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史上最強チーム・バルサにはなれないけど、学ぶことはできます【入山教授と語るFCバルセロナ、早稲田、ソニー「勝つ組織風土」】
「サッカー世界最強チーム」と言われたのが2008年から2012年のFCバルセロナ（通常バルサ）。グアルディオラ監督はタレントを育て、チームスタッフ全員も巻き込みコミットさせる「勝つ文化」を作り上げまし
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リーダーが変われば、組織は変わる
スカイマーク取締役会長の佐山展生さんは再生の経験からも「組織を変えるのはリーダーの姿勢。リーダーが変われば現場も変わる」と言います。具体的にどのように現場にコミットしてきたのか。中竹竜二さんが迫ります
