7件の結果
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社員の特性から「今後20年間つまずかずに行ける人材」を制定
関東地方を基盤にLPガスや電気などの家庭用エネルギーを販売する三ッ輪ホールディングス。現在を第二創業期と位置付ける同社では、従業員の特性からコンピテンシーモデルを策定し、採用や配属に役立てています。代
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コンピテンシーモデル
コンピテンシーの概念は1990年に日本に導入され、多くの企業が人事評価や研修で取り入れ一般的になりつつあります。さらに、社員の成長や成功につなげるため、コンピテンシーをモデル化する「コンピテンシーモデ
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コンピテンシーとは？モデルの作り方から人材開発・評価・面接への活用も
コンピテンシーとは「業務遂行能力の高い人物（ハイパフォーマー）に共通する行動特性」という意味の言葉です。人材開発や、人事評価および採用面接における評価基準などに活用でき、生産性に大きく寄与するため、近
