4件の結果
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信頼する幹部に「ワンマン経営だ」と言われ目が覚めた。“自律”を社員任せにしない組織づくりの本質
「人手不足には困っていない。むしろ余裕がある。」人手不足が深刻化する飲食業にあって人材確保に成功し、さらには2022年に過去最高売上を達成したのが、福井県のぼんたグループ。社長の齋藤敏幸さんは、「脳で
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代ゼミ・高宮共同代表と語る「潜在的な能力を引き出す方法とは」
サピックス・代ゼミグループの高宮敏郎共同代表と中竹さんは今回「潜在能力を引き出す方法」についてお話をしています。大事なのは今の成績ではなく、本人の嗜好・スタイルだと言います。何が好きなのか嫌いなのか、
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大人気マンガ『アオアシ』に学ぶ!「自分で考えて動ける人材」の育ち方。セルフマネジメントのヒント
変化が激しく将来の予測ができないVUCA時代。上からの指示に従っていれば成長していける時代ではなくなりました。組織のメンバー全員が自分で考え、唯一の正解ではなく最適解を求めて行動する「個」の力なくして