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働き方改革は中間管理職には逆効果? 6割近くが「負担が増えた」と回答
「働き方改革関連法」が2019年4月に施行され、長時間労働の見直し、採用の強化、労働環境の満足度向上、多様な働き方の実現など、さまざまな取り組みが進んでいます。一方で、「部下を定時で帰らせるために、自
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職場のメンタルヘルス対策をしてますか? 心の健康づくり計画助成金の紹介
前回のコラムでは、ストレスチェック後の職場環境改善の取り組みについてお話しました。「空間」、「設備」、「情報」、「運用」といった区分けで職場環境を改善すると、従業員は働きやすくなり、生産性向上も考えら
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職場改善計画を立てよう! 職場環境改善計画助成金の紹介
ストレスチェックを実施したあとは何をすればよいのでしょう。収集したデータを分析し、職場の改善をしなくてはなりません。そうです。次に必要なのは、従業員が働きやすい職場づくりを行うことです。昨今、話題の「