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「週休3日制の導入」で最高業績の老舗企業。ワンマン経営から自走する組織への軌跡
週休3日制度を導入し、社員の休暇を増やして以降、業績が上がった会社があります。それは愛媛県に本社を置く、創業106年の老舗黒板屋 株式会社サカワ。従業員数25名という規模でありながら、「年間休日135
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指示待ち組織が活性化した理由。27年の現場経験が教えてくれたリーダーの鉄則
「提案しても最初から否定される」「言われたことだけやっておけばいい」――。かつて、そんな空気が漂っていた企業があります。2023年4月、創業者である社長の急逝により、現場のエンジニアとして27年のキャ
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社員の強みを活かす組織の絶対条件。求人応募が殺到する企業のリーダーが気づいた一つの本質
創業59年目を迎える金属加工業の株式会社タシロ。社員13名のうち50代のベテラン1名を除く全員が35歳未満という“若手主体”の企業です。同社の代表取締役社長 田城功揮さんは2019年の入社以来、組織改
